Supervision ist ein wichtiges Mittel, um Einzelpersonen, Teams oder Leitungen zu unterstützen, handlungsfähig und wirkungsvoll ( in der beruflichen Tätigkeit) zu bleiben oder zu werden.
Ich unterscheide zwischen Teamsupervision, Fallsupervision oder Leitungssupervision.
In der Supervision geht es z.B.
Supervision findet meist im Abstand von 4-8 Wochen statt.
Sie können gern eine individuelle Anzahl von Supervisionssitzungen vereinbaren.
Coaching stellt eine lösungsorientierte Form der Beratung dar,
die sich auf konkrete berufliche Fragestellungen bezieht.
Ziel ist es Veränderungsprozesse zu erarbeiten, neue Perspektiven und
Fähigkeiten zu entwickeln, um zufriedener und handlungsfähiger zu werden.
Mögliche Themen können sein:
Unzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz
Erschöpfung und Überlastung
innere Kündigung
das Gefühl der Sinnlosigkeit und Lustlosigkeit
Umgang mit Stress
Mobbing
Prüfungsängste
Coachingsitzungen finden in 2-4 wöchigem Abstand statt,
meist ist der Prozess mit maximal fünf Sitzungen
abgeschlossen.